造价咨询企业资质7月1日取消审批，意味着造价咨询资质也要退出历史舞台，关于咨询企业的发展，引起了大家的热议，强调造价工程师的个人执业，应该逐步地实施了。原来企业的资质和造价工程师相关联，现在企业的发展和造价工程师息息相关。

造价咨询企业发展已经好多年了，从业人数和企业规模都有长足的发展，尽管经历了概算定额、预算定额、工程量清单计价，但是从业务的技术方面来说，没有实质性的突破。现在弱化定额的作用，强调咨询的全过程管理，企业资质的取消等，企业不得不面对更大的挑战。

1.制约行业发展的主要障碍

1.1 技术的权威性没有得到普遍认可与尊重

尽管注册造价工程师执业资格的设立，使造价人员在行业的地位有了大幅的提高，造价工程师工作的重要性也成为共识，但是造价工程师的权威性没有得到普遍认可与尊重，一方面造价工程师作为咨询顾问，不去维护自己的权威，另一方面，造价工程师作为审计人员，又践踏着造价工程师的权威。

1.2 投资控制的被动性

对于造价咨询企业来说，控制投资的手段单一，除了方案比较、设计优化外还算是主动手段外，其它都是被动地计量计价与执行，与其说是控制投资，倒不如说是计算投资金额。一方面是计价方式的单一性，按照国家发布的定额、工程量清单来计价，制约了造价工程师的活力；另一方面造价工程师在整个项目实施过程中所处的地位，尽管在全过程咨询中得到一些改善，但是仍然属于被动地位。

1.3个人评价体系存在的缺陷

目前造价工程师分为一级、二级，这样的划分已经不能适用进一步发展的需求，使得造价工程师的权威性大打折扣，造价工程师水平层次的需要重新构建，使一批符合项目管理需求的人员从现在的造价师中脱颖而出，以便进一步得到人们的认可，通过强调个人执业的重要性，树立权威性。比如“总咨询师”的提出，中价协的资深会员也是一种选择，但是加入的方式需要重新审视，RICS的入会方式可取，但是存在国内的通用性，标准的统一性等等问题。

造价工程师的重新分级，应是技术与经验，处理问题的方法和能力为考察因素，而不能偏重于职位，否则会丧失权威性。

1.4阶段性的计价体系与控制手段的不适性